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Onde eu trabalho utilizamos radios comunicadores, e durante nosso horario de almoço, desde de quando fui efetivado, tenho levado esse radio comunicador junto comigo para caso aconteça alguma coisa eu responder ou atuar no que a empresa pedir. Isso pode ser considerado um sobre aviso ou descomprimento do horario de almoço?

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Rodrigo disse: 24/08/2022 às 23:35 Quando fui pedir conta perguntei ao meu supervisor como ficaria o aviso prévio ele me disse que “o aviso prévio é um valor a mais que o funcionário recebe por mais um mês de trabalho e que o não cumprimento do aviso não iria gerar nenhum tipo de desconto na valor da rescisão” na ocasião perguntei por três vezes a mesma coisa e em uma dessas vezes ele até chamou outra supervisora para confirmar a informação, confiando nas informações que eu recebi por parte da supervisão optei por não cumprir o aviso e para meu espanto no dia da homologação descobri que havia aviso havia sido descontado, neste caso tem algo que eu possa advocacia empresarial florianópolis fazer visto que toda a conversa foi feita verbalmente e agora o supervisor nega ter dito isso.

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Depois de cumprir a gentação e a licença maternidade deram baixa na carteira em abril de 2022, mas a empresa quer pagar apenas referente ao fechamento de 2021, não querem pagar o restante dos meses que eu fiquei em casa com a carteira em aberto. Gostaria de saber se tenho direito a esses mêses?

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Hay bufetes de abogados en muchas ciudades de California. Las agencias de asesoría lawful son organizaciones sin fines de lucro que brindan asesoría legal gratuita a personas de bajos ingresos que no pueden permitirse contratar a un abogado.

agora estou pra pegar ferias, e querem me dar apenas 15 dias de ferias, alegando que ja peguei fifteen no ano passado, sendo que não me avisaram nada que seria descontado das ferias futura, está correto isso?

Meu gestor disse para aguardar nos próximos dias pois iria cair multa de atraso do pagamento. Ira completa 1 mês e 10 dias que não recebo. Até quando devo esperar o que fazer nesse caso? A empresa paga multa adicional ?

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